Ley Karin: Prevención y trato del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, alianza Achs-Chilemujeres

Modalidad: Elearning

Segmento: Cultura y comportamiento

Horas: 3,0 horas

Objetivo

Al finalizar el curso, el participante logrará: Conocer los principales deberes que establece la Ley Karin (Ley 21.643) para las empresas u organizaciones en materia de prevención, denuncia, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

Contenido

Módulo 1: ¿Cuáles son los deberes de la empresa frente al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo?
Introducción
Deberes de las organizaciones
Video explicativo ¿Cuáles son los deberes de la empresa frente al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo?
¿Cuáles son los deberes de la empresa?
¿Qué debe incluir el Reglamento interno de una organización sobre la Ley Karin?
Video explicativo
Actividad formativa de repaso
Módulo 2: Deberes y derechos fundamentales de las personas trabajadoras
Introducción
Deberes
Derechos generales
Derechos de quien denuncia
¿Cuáles son las deberes y derechos que tienen las personas trabajadoras en materias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo?
Video ¿Qué significa respetar los derechos fundamentales?
Actividad formativa de repaso
Módulo 3: Intervenciones y mediaciones tempranas
Introducción
¿Qué es la intervención temprana y por qué es bueno que tu empresa lo haga?
Video explicativo
¿Qué estrategias de intervención y mediación temprana se pueden implementar en Chile?
Actividad formativa de repaso
Módulo 4: Proceso de reintegro
Introducción
Video explicativo del proceso de reintegro
Actividad formativa de repaso
Módulo 5: Resumen de las etapas del procedimiento
Introducción
Resumen de las etapas del procedimiento de denuncia, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo
Video explicativo de las etapas
Actividad formativa de repaso
Módulo 6: Material complementario
Ley Karin
Campaña de buen trato

Actividad económica

Transversal

E-Learning

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