Liderazgo y gestión de riesgos psicológicos en unidades educativas

Modalidad: Elearning

Segmento: Gestión del riesgo

Horas: 4,0 horas

Objetivo

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar técnicas y herramientas en ámbitos psicosociales con sus equipos de trabajo, de manera de lograr disminuir los agentes de riesgo relacionados con exigencias psicológicas y apoyo social en la empresa.

Requisito
Ser trabajador de empresa afiliada.

Contenido

Módulo 1 Elementos de comunicación
Riesgos psicosociales
Regulación de las emociones
Técnicas para la regulación de las emociones y para la escucha activa
Refuerzo positivo
Beneficios desatendidos
Calendario de cumplidos
Módulo 2 Potenciadores del trabajo en equipo
El sentido
Sentido organizacional
Relaciones de confianza
Gratitud
Control del trabajo y apoyo social
Módulo 3 Justicia y resiliencia organizacional: El liderazgo como eje
Justicia organizacional
Dimensiones de la justicia organizacional
Liderazgo y estrategias para establecer la justicia organizacional
Resilencia organizacional
Ambientes bien tratantes
Módulo 4 Liderazgo y administración de conflictos
Conflictos y contextualización
Estrategias pra abordar condlictos
Manejo de la violencia en el trabajo
Causas y consecuencias de la violencia
Prevención del riego de violencia en el puesto de trabajo

Actividad económica

Enseñanza

E-Learning

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