Prevención total: Ergonomía, seguridad y convivencia en salud

Modalidad: Semi-presencial

Segmento: Gestión Preventiva

Horas: 21,0 horas

Objetivo

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar estrategias preventivas y prácticas seguras en ergonomía, seguridad y convivencia laboral, para promover un entorno de trabajo saludable y seguro en cumplimiento con la Ley 21.643, el Decreto N°44 y los protocolos de riesgos psicosociales.

Contenido

Módulo 1: Principales elementos de la ley 21.643 - prevención acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo - Psicosocial
Introducción
Promulgación ley 21.643
Espíritu de la Ley Karin
Qué dice la ley 21.643
Definiciones
Acoso laboral
Acoso sexual
Violencia en el trabajo
Elementos fundamentales de la ley
Módulo 2: Manejo de situaciones agresivas en contexto salud
Claves preventivas contra la violencia externa en el sector salud
Aprendamos a controlar situaciones violentas
Módulo 3: Acoso laboral
El acoso: tipos de violencia y su relación con El agresor
Fases y grados del acoso
Factores organizacionales que contribuyen al acoso
Prevención y procedimientos de actuación frente al acoso laboral
Módulo 4: Manejo manual de cargas
Qué es el MMC
Tipos de tarea que implican MMC
Normativa asociada al MMC
Causas de los riesgos asociados al MMC
Descripción de prácticas asociadas al MMC
Módulo 5: Prácticas seguras en manejo manual de pacientes
Conceptos generales del manejo manual de pacientes
Factores de riesgos ergonómicos
Carga física y factores de riesgo
Marco normativo
Técnicas generales
Actividad práctica
Módulo 6: Ergonomía y autocuidado en el trabajo
¿Qué es la ergonomía?
Interrelaciones en el sistema de trabajo
Análisis ergonómicos
Efectos de la ergonomía sobre los trabajadores y la organización
Normativa asociada a la ergonomía
Clasificación de los factores ergonómicos
Factores ambientales; ambiente sonoro, ambiente lumínico, confort térmico, vibraciones.
Factores carga de trabajo
Carga mental
Autocuidado
Módulo 7: Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales, Decreto N° 44
Contexto normativo
Objetivos y principios del Decreto N° 44
Principales ejes para el logro de los objetivos
Entrada en vigencia
Módulo 8: Implementando la ergonomía participativa en las organizaciones
¿Qué es la ergonomía?
¿Cómo identificar trabajos que implican movimientos repetitivos?
Medidas de control para trabajos repetitivos
Marco normativo y protocolos vinculados a la ergonomía
¿Qué es la ergonomía participativa y su implementación en las empresas?

Actividad económica

Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social

Presencial

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