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Al finalizar el curso, el participante logrará: Fomentar la correcta carga de trabajo dentro de las organizaciones, acorde a lo estimado en el cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / / SUSESO)
Duración: 2,0 horas
30 cupos
Al finalizar el curso, el participante logrará: Identificar la dimensión del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO), conflicto de rol, promoviendo un ambiente laboral saludable y mejorando su satisfacción y desempeño laboral.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Promover el desarrollo profesional dentro de las organizaciones para mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Promover el equilibrio entre el trabajo y la vida dentro de las organizaciones, para mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Identificar estrategias relacionadas con la dimensión del cuestionario CEAL-SM SUSESO de exigencias emocionales, con el fin de promover un entorno laboral más positivo y productivo.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Llevar a cabo la prevención de la inseguridad en las condiciones de trabajo dentro de las organizaciones, para disminuir la sensación de inseguridad entre quienes trabajan, no sólo en relación con sus puestos de trabajo, sino también sobre el futuro en general.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Identificar estrategias relacionadas con la dimensión del cuestionario CEAL-SM SUSESO de reconocimiento y claridad de rol, con el fin de promover un entorno laboral más positivo y productivo.
500 cupos
Al finalizar el curso, el participante logrará: Identificar la dimensión del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO), Violencia y acoso en el trabajo, así como sus implicaciones y consecuencias.
Al finalizar el curso, el participante logrará: Llevar a cabo la prevención de la vulnerabilidad dentro de las organizaciones, para promover la equidad, justicia y protección de los derechos laborales de quienes trabajan.